Kendinizi ofiste nasıl empoze edeceğinizi bilmek

Cesaret: fikirlerinizi ifade edin

Bazen fikirlerinizi veya aksi bir fikri ifade etmek sorumluluk almayı gerektirir, ancak ofiste bu çok önemlidir. Bu tutum, bakış açınızı savunmanıza ve aynı zamanda "iş ortamında" becerilerinizi ortaya koymanıza izin verir. İlginç bir proje üzerinde çalışma fırsatını kaçırmak ya da tam tersine kendinizi sistematik olarak en nankör işlerle uğraşırken bulmak istemez misiniz? senin gibi!

Olumlu bir imaj oluşturun

Sadece işte değil, hayatta da başarılı olabilmek için önce kendinize güvenmelisiniz. Neden utangaçlığınızın ve topluluk önünde konuşma korkunuzun üstesinden gelmek için tiyatro veya vücut ifade kursları almıyorsunuz?Gevşemenin bir yolunu bulacaksınız, aynı zamanda kontrolü yeniden kazanma ve kendiniz hakkında daha eksiksiz ve tamamlanmış yeni bir imaj yaratma fırsatı bulacaksınız.

hayır demeyi öğren

Ofiste geç kalmak, bir siparişi yerine getirmek, acil bir dosyayı kabul etmek ya da iş arkadaşlarıyla yapılacak binlerce iş olsa bile bir öğle yemeği... Hayır demeyi tercih ederdin ama başaramadın, çünkü yapmadın. cesaret etmeyi bil. Ancak, reddetmeyi bilmek de kendini onaylamanın bir yoludur. Ve hayır demek, doğru yaptığınız sürece elbette daha az takdir edildiğiniz anlamına gelmez. Geri viteste. Kendi iyiliğiniz ve başkalarının iyiliği için iş becerilerinizi tanımlamalı ve bu sınırları uygulamalısınız. Bu nedenle bahanelere başvurmadan, bitmek bilmeyen konuşmalara girmeden kendinizi ifade edin ve reddetmenizin nedenlerini açıklamaktan çekinmeyin. Bu tutum, durumu netleştirmenize ve muhatabınızdan anlayış almanızı sağlayacaktır.

Kişisel alanlarınızı koruyun...

Ofis küçük bir topluluktur, bazen az ya da çok araya giren iş arkadaşlarıyla uğraşmak zorunda kalırsınız.Yani kahve molasından dönen masanızın bir köşesini sistematik olarak işgal eden bir meslektaşınız var ve her zaman bir bahane bulan kişi. kırmızı zımba/yapıştırıcı/kaleminizi ödünç almaya... doymaya başladınız mı?Her zaman binlerce sorunu olan ve omzunuzda ağlayarak gelen o meslektaşınız ya da özel hayatınızın tüm ayrıntılarını bilmek isteyen biri bile... arkadaşın olma bahanesi?

Çözüm basit: kendinizi koruyun ve sınırlar belirleyin. Sakin ama aynı zamanda kararlı bir şekilde, bu insanlara şirketlerini takdir ettiğinizi, ancak çok fazla sakinliğe ve konsantrasyona ihtiyacınız olduğunu söyleyebilirsiniz ...

... ve profesyonel alanlarınız

Ofiste kendinizi nasıl empoze edeceğinizi bilmek, aynı zamanda becerilerinizi ve hareket alanınızı nasıl koruyacağınızı bilmek anlamına da gelir.Bir grup veya ekip içinde, bazen çalışma koşullarını zorlaştırabilecek güç çatışmaları olabilir.İşbirlikçilerinizden biri sistematik olarak işinizi engelliyor mu? Sanki bir ölüm kalım meselesiymiş gibi bir iş bulmak için savaşıyor mu?Size meydan okuyor mu, sizinle sürekli rekabet mi ediyor?Belki de onu daha iyisini vermeye iten güç dengesi onu harekete geçiriyor. kendine güveni yoktur.Bu durumda, kendisini tehdit altında hissetmemesi gerektiğini anlamasını sağlamak için kelimeleri ve doğru zamanı bulmaya çalışır: onun yerini almak gibi bir isteğin yok, ama istemiyorsun. ayaklarına basmaya çalışsa bile.

Esneklik ve sıkılık arasında bir takıma liderlik etmek

Yetki, fikir birliği sağlamak için her zaman yeterli değildir. Bir takımı yönetmek, nasıl karar verileceğini, bu kararların nasıl uygulanacağını bilmeyi ve aynı zamanda nasıl saygı duyulacağını bilmeyi gerektirir. Bu durumlarda dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta iletişimdir. Yanlış anlaşılmamak için açık olun. Projeleri olabildiğince ayrıntılı olarak açıklayın: içerikleri, hedefleri, nasıl uygulanacağı, mevcut araçlar, son tarihler ... Ancak kendinizi nasıl empoze edeceğinizi bilmek, başkalarını dinlemek anlamına da gelir. Projelerin iyi ilerlemesini düzenli olarak kontrol edin, herhangi bir engel ve zorluk hakkında endişe edin ve aynı zamanda bunları çözmenin bir yolunu bulun. Ekibinize sadece bir kontrol organı olmadığınızı, aynı zamanda kararlı olduğunuzu ve güvenebileceğinizi gösterin. Ve en önemlisi ekibinizi tebrik edin, cesaretlendirin. İşte sizi iyi bir patron yapacak tavırlar!