MüLAKAT SORULARI: NASIL CEVAPLAYACAĞINIZI BILMENIZ GEREKEN 10 - YAŞAM TARZI

İş görüşmelerinde en sık sorulan (ve sinsi) 10 soru

Hileli sorular, abartılı istekler, sinsi sorular... günümüzde iş görüşmesi yapmak gerçek bir mesleğe dönüştü.Çalışmanız, bilgilenmeniz, kısacası hazırlıklı olmanız ve insan kaynaklarına kendinizin olacağını netleştirmeniz gerekiyor. bu pozisyon ve şirket için ideal aday. Size yardımcı olmak için, iş görüşmeleri için en sık sorulan 10 soruyu sizin için derledik ve en uygun cevapları ekte hazırladık. Artık yanlış gidemezsin, o iş zaten senin!

Ama başlamadan önce, bu videoyu izleyin ve kafanız dik bir iş görüşmesiyle nasıl yüzleşeceğinizi öğrenin!

1. Lütfen 3 güçlü ve 3 zayıf yönü listeleyin

İş görüşmelerinde en çok sorulan sorulardan biri de şüphesiz bu. Güçlü yönlerinizi ve bunun yerine zayıf yönlerinizi anlamak için insan kaynakları veya görüşmeyi yapacak kişi tarafından kullanılır. Bu istek karşısında kendinden emin ama gururlu değil, alçakgönüllü ama iddialı olmalı ve iyisiyle kötüsüyle kendinizin farkında olduğunuzu göstermelisiniz. Profesyonel açıdan faydalı olabilecek ve başvurduğunuz pozisyon için ilginç olabilecek niteliklere ve işteki performansınızı etkilemeyen ve bu nedenle bir engel veya tehdit olarak algılanmayan kusurlara odaklanın (örneğin, şunu söylemekten kaçının). tembelsiniz veya geç kaldınız), ama hepsinden önemlisi, cevaba, onları düzeltmek ve kendinizi geliştirmek için nasıl çalıştığınızı da ekleyin.

Ayrıca bakınız

İş değişikliği: "Kendinizi bulma fırsatı"

Bitkileri tanımak için uygulama: Akıllı telefonunuzda bulunması gereken en iyi 10 uygulama

Görgü kuralları: Masada nasıl davranılacağına dair 10 kural

2. Sizce iyi bir patron nasıl davranmalıdır?

Bu, şaşırmanın kolay olduğu sorulardan biridir, ancak panik yapmayın, her şeyin bir cevabı vardır. Her şeyden önce, eğer size sorulursa, işyerinde sizin için gerçekten önemli olan değerlerin ve başarılı bir şirketi yönetmek için bir liderin sahip olması gereken niteliklerin ne olduğunu anlamak, aynı zamanda fikrinizin doğru olup olmadığını doğrulamaktır. Bir patron, bu görevi gerçekten üstünüzde gerçekleştirecek figürle uyumludur. Yanıtınızda yaş ayrımcılığı yapmaktan kaçının (gelecekteki patronunuz sizden daha genç olabilir!) Ve sizin için önemli olanın yetkinlik, dürüstlük, iletişim becerileri ve empati olduğunu yineleyin.

3. Bana en büyük başarınızı ve en büyük başarısızlığınızı anlatın

Genellikle, hem olumlu hem de olumsuz geçmiş deneyimler, becerilerinizi değerlendirmek için geçerli bir kıstas olabilir. Bir iş görüşmesi sırasında size bu soru sorulursa, kendinizi sadece profesyonel alanla sınırlayarak, personele inmeden, şirketin ilgilenmemesi gereken bir alan (yasallık sınırları dahilinde) cevaplamaya çalışmalısınız. Yine cevap, işe alım görevlilerinin nasıl çalıştığınızı ve şirketlerinde ne gibi iyileştirmeler yapabileceğinizi bilmesidir. Övgü aldığınız ve işinizle gurur duymanızı sağlayan bir kariyer başarısını düşünün. Başarısızlığa gelince, yine de kaçamak davranın ve daha fazla farkındalıkla ayağa kalkıp yeniden başlamak için hangi stratejiyi benimsediğinize odaklanın. Sonuçta, o yol hatası olmasaydı, o görüşmeye gelen aynı kişi olmazdınız.

4. Sizi her gün işe gitmeye iten motivasyon nedir?

Elbette bizi her gün çalışmaya iten asıl nedenin maaş olduğu inkar edilemez ama para her şey değildir, o yüzden cevabınızı bununla sınırlamayın. Hırs, tutku, profesyonel olarak gelişme ve her gün yeni şeyler öğrenme arzusu, işverenlerin ideal adaydan duymak istediği cevaplar bunlar.

5. İşyerinde yapılan en son hata neydi?

Başarısızlık temalı soruda olduğu gibi, yanıtlamaya çalışırken işinizin başarısını gereksiz yere tehlikeye atmayan bir hata seçin. Kronolojik sıraya göre yaptığınız son hata olmak zorunda değil, yeni şirketin gözünde çok ciddi olmayan, hızlı ve somut bir çözüm sunarak hemen tamir edebildiğiniz birini tercih edin.

6. Neden iş değiştirmek istiyorsunuz?

Sebep bu olsa bile, asla patronlar ve iş arkadaşları hakkında kötü konuşmayın. Çünkü? Basit, çünkü bugün sizinle röportaj yapanlar yarının meslektaşlarınız olabilir. Bu, bir iş görüşmesi beklentisiyle ezberlenmesi gereken ilk kuraldır. Ayrıca, cevabınızı vermeden önce, sizi başka bir iş aramaya iten dinamiklerden birinin yeni şirkette de tekrarlanıp tekrarlanmayacağını düşünmeye çalışın (örneğin: akıllı çalışma eksikliği). Bu durumda, otosansür yapın ve evden işe olan mesafe, saatler, iş bağlamı gibi diğer yanıtlara dönün. Ancak size verdiğimiz tavsiye, kızgınlık veya şikayet olmadan cevaplar vermeniz ve işe alım görevlilerinin sadece yeni teşvikler ve benzeri görülmemiş zorluklar aradığınızı anlamalarını sağlamaktır.

7. Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?

Hazırlıklı olun çünkü bu tür bir soru görüşme sırasında her an karşınıza çıkabilir. Sonuçta, insan kaynakları açısından, sizi başvurunuzu göndermeye neyin teşvik ettiğini ve işi neden hak ettiğinizi bilmek istemek meşru olmaktan öte bir şeydir. Başvurduğunuz şirketi inceleyin ve içinde yer almaktan ne kadar gurur duyacağınızı not ederek değerlerine ve misyonuna odaklanın. Ayrıca, sıkı çalışmanıza şirketin iddialı hedeflerine katkıda bulunma arzunuzu gösterin.

8. Kendinizi 5 yıl sonra nerede hayal ediyorsunuz?

Bunun gibi bir soruya, kendinizi 5 yıl sonra nerede göreceğinizi yanıtlamaya ek olarak, oraya nasıl ulaşacağınıza odaklanın çünkü yeni zorluklar, sürekli eğitim ve çok ve çok çalışma olmadan profesyonel gelişim olmaz. Bunlar aslında sizin alanınızda daha yetkin olmanızı ve kendinizi gerçekleştirmenizi sağlayacak yegane silahlardır. Bu cevap sayesinde, tüm hırsınızı gösterme ve kim olduğunuzu kanıtlama fırsatına sahip olacaksınız: kesinlikle defne üzerine oturan biri değil.

9. Şirketimizde çalışma gününüzü nasıl hayal ediyorsunuz?

Mülakat sırasında, işe alım uzmanları, beklentilerinizin yeni işiniz haline gelebilecek şeylerle uyumlu olup olmadığını görmek için bunun gibi sorular sorar. Ayrıca bu durumda, başvurduğunuz pozisyonun genellikle gerçekleştirdiği görevler hakkında kendinizi önceden ve derinlemesine bilgilendirin ve ne cevap verirseniz verin, tüm motivasyonunuzu ve coşkunuzu ortaya çıkarın.

10. Bizim için herhangi bir sorunuz var mı?

Önemsiz görünse de, kelle avcıları bu soruyu sorduğunda, soracak bir şeyin olup olmadığıyla gerçekten ilgilenmezler, ancak bunu ödevinizi yaptığınızı doğrulamak için yaparlar. Ancak şirket hakkında bilinmesi gereken her şeyi inceledikten sonra, dolduracağınız pozisyonla ilgili bazı meşru şüpheler ortaya çıkabilir. Öyleyse araştırmanızı yapın ve ilginç ve ilgili bir aday olun!