İletişimdeki kadınlar: Wavemaker'dan Serena Lorenzoni ile röportaj
Reşit olmak, hem bir kişi hem de bir marka için ve bu özel durumda bizim için kesinlikle önemli bir dönüm noktasıdır.
Kadın 18 yaşına geldiğinde, iletişim alanında çalışan kadınlara odaklanan bir Kadın Güçlendirme projesi başlatmaya karar verdik.
Wavemaker Kıdemli Dijital Lideri Serena Lorenzoni, bizim için 5 önemli soruyu yanıtlayarak kadınların neden "bir üstünlüğü" olduğunu açıkladı.
1. İş dünyasında "kadın olmak" nasıl bir şey?
Kadın olmak... Aslında söylemeliyim ki kadın olmak bana göre o kadar harika ve "yuvarlak" ki mesafeyi kısaltıyor. Açıklamama izin verin: Kadınların daha fazla şeye sahip olduklarına giderek daha fazla ikna oluyorum. DNA'daki ekstra bacak olabilir mi? Yoksa içimizde doğuştan gelen bir güç mü olacak? Bilmiyorum ama aslında büyüdükçe daha çok anlıyorum ki biz kadınlar daha güçlüyüz, birçok nüansı kavrayabiliyoruz, önümüze çıkan tüm durumlarla nasıl başa çıkacağımızı biliyoruz ve hepsinden önemlisi bunu yapıyoruz. Bizi farklı kılan bir güç ve kararlılık. Ve bunu kesinlikle tam tersine cinsiyetçilik yapmak istemeden nesnel olarak söylüyorum.
Açıkçası, tüm bunların iş üzerinde de bir etkisi var: kadınlar erkeklerden daha fazla veya daha az iyi değiller, genellikle daha dikkatli, daha empatik ve daha kararlılar. Bütün bunlar daha sonra kadın stereotipinin bir yaşam modelini ve dolayısıyla kişisel ve profesyonel yaşamı dengeleme meselesini dayatan toplumla çatışır, ancak bu başka bir hikaye ...
Ayrıca bakınız
2. 18 yaşında sizin için "kadınların güçlendirilmesi" neydi?
Temelde bugün bana karesi olan buydu. Her şeyi, kesinlikle istediğim her şeyi hiçbir ödün vermeden yapabilmekti. Yoldan çekiliyordu, yeni kalıpların izini sürüyordu ve istersek başkaları tarafından tasarlananlara zıt kalıplar izliyordu. Yaşam biçimimi, çalışma biçimimi, dünyamı bulmak için her şeyden kaçıyordu; temelde kendimi bulmak için sürücü oldu.
3. Bugün "kadınların güçlendirilmesi" ile ilişkilendirdiğiniz üç kelime
Birincisi, şüphesiz, mutlu olmanın olmazsa olmazı olan kararlılıktır, ki bu temelde önemli olan tek şeydir.
İkincisi empatidir: Yalnızca diğerini anlayabilenler kazanır, çünkü onlar sağlam ilişkiler kurarlar ve birleşik bir takım kazanan bir takımdır. Ancak ekip derken, birkaç konudan oluşan bir grup olduklarını kastetmiyorum; Bence bir kadının yaratması gereken ilk takım kendisidir, çünkü kendine karşı empati, bir grup yaratmanın bile temelidir.
Ve sonra özgürlük diyorum: düşünce özgürlüğü, şemalardan özgürlük ve dolayısıyla yenilik üretme yeteneği.
4. 18 yaşındaki kendinize ne söylerdiniz?
Kesinlikle içgüdülerini takip etmek için 18 yaşından sonra yanılabilirsin ve yanılmış olmalısın ve geriye bakıp "Denedim" demekten daha güzel bir şey olamaz tabii ki "Ve başardım!" ile devam etmeyi ummak.
5. Bugün kadınların güçlendirilmesi hakkında konuşmaya ne kadar ihtiyaç var ve ne yapılmalı?
Çok, her zaman ve her durumda. Her zaman söylediğim şey, biraz dar görüşlü olduğumuzdur: Kadınların güçlendirilmesi hakkında düşünürsem, durumumu, işimi, şehrimi düşünürüm. Ama aslında Milan ve onu oluşturan şeylerin çoğu genellikle küçük bir dünyadır ve ben küçük bir taşra kasabasından geldiğim için bunu iyi bilirim. İtalya'nın ve dünyanın çok büyük bir bölümünde olduğu gibi orada da durum Milano'da yaşananlardan çok farklı.
Bunu söyledikten sonra, bir çocuk doğduğunda başlaması gereken önemli bir şey olduğuna inanıyorum. Büyük şansa sahip olduğum şey olmalı: Seni teşvik eden ve her gün sana her zaman her şeyi yapabileceğini, her yere gidebileceğini ve hayal ettiğin her şeyi elde edebileceğini söyleyen bir aile, sadece buna inan ve elde etmek için çok çalışın.
